
郑童仁
星辰大海@毕业说 | 郑童仁:虚怀若谷,博采众长

星辰大海,奔涌向前
愿每一位毕业学子
扬帆起航,乘风破浪
也希望他们的高光时刻
点亮后来者的路
深高金职业发展中心特别推出“星辰大海∙毕业说@SFI”系列分享栏目,希望通过毕业生的经历让大家看到未来的更多可能。
本期,2021届全日制经济学理学硕士项目毕业生郑童仁将与你分享他的求职故事。
求学深高金的感触
在深高金与同学的沟通交流让我收获了大量课本上学不到的知识,大家的经历普遍比较丰富,深圳这座城市也为同学带来了很多的实习和就业机会。同学的发展方向都集中在金融领域,但在细分方向上又十分多元,有去投行、二级市场、商业银行、政策性银行的,也有往学术界发展的,所以和这些同学共同学习生活的过程中,既可以交流求职信息,又可以开阔视野,让我从不同角度思考问题,并激发出新的观点。
CDC老师在我们求职过程中提供了细致和及时的关怀。通过CDC搭建的平台和求职指导课程,我们可以定期与CDC老师和业内人员进行交流,了解不同的行业条线和相应的工作方法,也能获得简历和面试指导。此外CDC还承担了制作简历册,拍摄职业照等细致的工作,为我们同学的求职保驾护航。
实习中的收获
我就读的是深高金和威斯康星大学合作的经济学项目,在2020年初回国后,我的实习经历较为简单,全部为二级市场行业研究工作,先后在:深圳一家中大型券商的家电组行研,深圳一家私募证券投资机构的医药组行研,上海一家中大型券商的食品饮料组行研。最后在东方红资管的暑期实习,并通过暑期实习获得了留用。
有关行研实习的收获大致有三个方面:
✔首先是通过行研的实习,了解和确认了自己与投研类工作是否匹配。行研本身工作量较大,上下班时间的界限并不明显,但又是一个结果导向的行业,因此需要有兴趣和一定的抗压能力;
✔其次,通过行研实习,了解“行研”是什么,并获取基本的知识技能。在二级市场,实习是获得一份全职工作的重要路径。行研的本质是动态地为资产定价,在实际工作主要可以分为“研究(输入)-逻辑形成-结果输出”三个环节,可以通过实习了解到这三个环节所需要具备的知识和技能。如果勤于总结,会有更深刻的理解。
✔可以从导师身上学习各方面经验,一个好的导师会让你快速成长。比如我在暑期实习的过程中,导师就鼓励我多参与运动,多阅读书籍,少做短期的勾兑。这些点拨都带给我正面的影响,从长期看也非常有意义。

郑童仁毕业照

拿到满意的Offer
我现在拿到的是东方红资管权益研究部的行业研究员岗位Offer。从求职流程来看,东方红和多数公募基金类似,主要可以分为两个环节,即暑期实习的申请(网申、笔试、群面、单面)和答辩留用(工作、答辩、终面)。
从第一个环节来看,过往经历与岗位的匹配度是企业比较看重的(多数买方机构都是如此),较大程度影响了网申和单面环节。事实证明,最后参与暑期实习的同学,多数都有超过一年以上的二级权益行研实习经历,并至少有一次实习是在买方机构。其他标准各家公募基金差别不大——偏好头部院校;复合背景有一定优势;笔试是金融机构常规题目;群面要求积极主动,要有参与意识;单面环节,要求至少说清楚研究过的一家公司及其所处行业,要求表述简洁,突出重点。
在第二个环节,研究课题的质量是能否留用的主要影响因素。通常来说同一批同学会被分到同一个课题,准备时间3-4周。整个暑期实习会视情况安排1-2次答辩,答辩有投研条线和公司层面的领导参与。在通过答辩之后会安排高管面试,高管面试环节除了考查专业知识外,还会关注性格是否和岗位及企业文化相匹配,这点也需要留意。
初入职场的心得与转变
我现在的工作内容承接暑期实习,属于二级市场行业研究,方向偏互联网行业。说到心得,很重要的一点是要学会沟通。学生时代通常作业和考试需自己完成,团队合作的场合较少。但是工作中增加沟通会提高效率,特别是针对投研工作,除了自己研究工作外,首先要注重和同事(研究员/基金经理)沟通;第二是要和同行(买方/卖方)沟通;第三是和产业相关方沟通。领导也提醒我们要,“不耻下问,不懂的东西老老实实承认”。对于年轻人来说,这非常重要。我也还在完善和改进之中。

郑童仁生活照
对师弟师妹们的建议
关于如何选择适合自己的领域和岗位。引用一位业内资深人士的说法,择业需要依次考量这三个点:“是否能学到东西”、“是否感到开心”、“是否有好的经济效益”。我认为在职业生涯的初期,最重要是看一个岗位能不能学到东西,能否提升自己。二级市场买方行业研究的工作有两个好处,一是成体系的工作相对较多;二是市场化程度较高(有真才实学但被错误定价的可能性低)。但不存在完美的工作,每个人需要根据自己的实际情况来选择求职方向。
关于如何进行求职准备。金融领域的求职,最好尽早确定方向。现在竞争越来越激烈,暑期实习申请时间较早,且暑期留用占比呈上升趋势。所以高质量的实习就显得非常重要。
值得注意的是,深高金灵活的学制可以给正在金融行业求职的同学提供独特的优势。以公募基金求职为例,公募基金的招聘计划和市场环境以及企业经营情况有一定关系,因此招聘计划具有周期性。具体而言,每一年度的入职难度都可能存在较大差异。因此同学可以根据自己和行业的实际情况,做好求职安排。
最后,再次感谢项目老师的关怀和深高金CDC老师的帮助。同时,CDC也做了很多工作,提高了学校的知名度,这给我们同学的求职降低了难度。在正式入职后,我也希望通过自己的努力,来回报学校的帮助。

踏石留印,抓铁有痕,脚踏实地,一往无前
——郑童仁